Theo các DN đầu tư, kinh doanh sân golf, do chưa có đơn vị, trường lớp nào đào tạo nên các sân golf nước ta đang và sẽ thiếu hụt một lượng nhân lực phục vụ lớn. Con số này dự tính khoảng 120.000 người.
Những người làm trong lĩnh vực sân golf chủ yếu là caddie (giữ túi đồ golf cho khách và nhặt bóng trong suốt chặng đường chơi), starter, valet, marshal, proshop, marketing, trồng cỏ, chăm sóc cỏ, thiết kế thi công sân golf... Nhiều công ty kinh doanh sân golf nhận xét, đây là nhu cầu mới và rất lớn ở Việt Nam. Ở mỗi sân tiêu chuẩn quốc tế (18 lỗ) cần tới 400-600 người các ngành nghề trên. Hiện cả nước có khoảng 12 sân, trong tương lai sẽ phát triển lên tới 200 sân, nhu cầu nhân lực phục vụ sân golf là rất lớn.
Công ty TNHH Thung Lũng Vua (King Valley Golf) - DN đầu tiên tại miền Bắc đã đầu tư, kinh doanh phục vụ khách du lịch chơi golf ở Đồng Mô, Sơn Tây, Hà Tây, cho biết, công ty này "sở hữu" khoảng 700 người, song, chủ yếu là tự đào tạo. Vì vậy, công ty tự soạn chương trình dậy nên nội dung chưa đầy đủ; không có và không biết về tiêu chuẩn quốc tế, xếp bậc tay nghề... nên rất lúng túng. Đối tượng này lại thường tiếp xúc với khách hàng cao cấp, như ở sân golf Đồng Mô 90% khách là người nước ngoài, nên chất lượng phục vụ đòi hỏi cao.
Vì vậy, DN này đang đề nghị được giúp đỡ về nội dung đào tạo, các tiêu chuẩn quốc tế về đào tạo và xếp bậc nhân lực cũng như tổ chức tham quan, học tập kinh nghiệm tại các nước. Một DN khác cho rằng, hiện các sân golf thiếu nhất nhân viên caddie chuyên nghiệp. Công việc này thường dành cho nhân viên nữ. Nghe tuy có vẻ đơn giản, chỉ yêu cầu ở nhân viên sức khoẻ dẻo dai, nhanh nhẹn, hiểu ý khách, biết cách theo dõi đường bóng bay để tìm bóng lạc một cách nhanh nhất…
Tuy nhiên, cái khó là nhân viên caddie hầu hết là nghiệp dư; và khi vừa thạo nghề thì cũng là lúc họ xin nghỉ vì quá mệt mỏi. DN lại phải đào tạo từ đầu những nhân viên mới.
Nguồn sưu tầm
